四月，花儿吐艳柳枝婀娜，碧水传情山峦叠翠，处处芳菲浸染。

四月，清明节将至，思念如风，在盎然的春意里掠过...出游踏青、缅怀先人、寄托哀思、登高望远...

四月，疫情仍未消失，防控不要松懈，在确保防疫安全的前提下，大家的清明假期都安排好了吗？

张三的朋友圈：

远离城市，原来春天藏在这里～

李四的朋友圈：

众里寻他千百度，加班的人最优秀。

你呢，是计划出游？宅在家？还是加班？

2020年清明节放假安排：4月4日至4月6日，共3天。其中4月4日是法定假日，4月5日是休息日，4月6日是休息日的调休。

未能休假的你

清明节放假期间加班工资这样支付！

用人单位安排职工在清明节期间加班的，加班工资按以下方式计算：

4月4日为法定节假日

应按工资的300%支付加班工资，不能用补休来替代。

4月5、6日为休息日

休息日加班首先安排补休，加班2天补休2天。若单位不能安排补休的，按工资的200%支付加班工资。

如果清明节期间每天工作8小时，那么加班工资怎么算呢？

根据每月计薪天数 21.75 计算，具体为：

4月4日

3倍加班工资 = 加班工资计算基数÷ 21.75天×3倍

4月5、6日

2倍加班工资 = 加班工资计算基数÷ 21.75天×2 倍

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位安排劳动者加班应按此规定执行。

——根据《劳动法》第四十一条规定

举例

以一个月薪4785的职工为例：

若该职工在清明节当天（4月4日）上班，用人单位应按照不低于660元的标准支付清明节当天的加班工资。

即：4785元÷21.75×300%＝660元

若在其余2天（4月5日、6日）内上班，用人单位又不能安排补休的，则用人单位应按照每天不低于440元标准支付加班工资。

即：4785元÷21.75×200%＝440元

如果你遇到工资被拖欠、加班工资落实不到位、单位侵害劳动者权益等方面的问题，请向阳光重庆反映，我们将及时为你转办！