重庆人社你问我答
【问】出差途中受伤，属于工伤吗？
【答】是否符合法律规定，要看劳动合同签订的期限。
根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，因工外出期间，由于工作原因收到伤害或发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
职工出差途中如果是因为工作原因受伤，符合工伤认定条件，可以认定为工伤，但从事与工作无关的娱乐、游玩、购物等非工作原因受伤的除外。
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【你问我答】
初入职场，劳动合同中约定的试用期为三个月，这符合法律规定吗？
社保卡丢失怎么办？休了婚假产假还能休年假吗……你的问题，回复来了人事档案不知去向？
如果遇到问题，可以进入重庆市“民呼我为”提交反映事项。
内容来源丨重庆人社
编辑 | 罗 丹
校对 | 王海珏
审核 | 王 森
