重庆人社你问我答

初入职场，劳动合同中约定的试用期为三个月，这符合法律规定吗？

是否符合法律规定，要看劳动合同签订的期限。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。

如果遇到问题，可以进入重庆市“民呼我为”提交反映事项。

内容来源丨重庆人社

编辑 | 罗   丹

校对 | 王海珏

审核 | 王   森